hth华体会hth华体会原标题：【人文动态】乘风破浪，全力以赴——人文园林召开2019年年中总结大会暨青年员工竞赛活动

　　9月23日，浙江人文园林股份有限公司在杭州纳德自由酒店召开2019年年中总结大会暨青年员工竞赛活动。公司高管、各职能部门、项目部和分（子）公司负责人及部分员工出席了本次会议。会议回顾总结了2019年上半年的各项重点工作内容，再度重申年度工作指标，提出了公司发展的战略规划和工作要求。会上还举办了青年员工竞赛和项目专业管理培训，提升员工专业能力，搭建人才选拔和培养平台。

　　会议由公司副总裁陈煜初主持，各职能部门、项目部和分（子）公司负责人分别述职，就上半年工作情况和下半年工作计划作了详细汇报。

　　2019年是充满压力和困难的一年，首先感谢全体人文人的坚持，对公司的信任与支持。2019年又是充满机遇和挑战的一年，公司发展必须坚守三个原则：1、无论何时何地靠品质说线、始终严格执行先进的管理体系；3、把人做好，建立友好和谐的合作关系。人文园林全体必须苦练内功，锻炼队伍，打造人文独有的品牌和核心技术，培养一支作风和技术都过硬的队伍。让我们同心协力，不惧挑战，抓住机遇，怀着必胜的信心，把人文园林办成最好的园林公司！

　　面对2019年行业发展的复杂形势，公司不忘修炼内功，提升员工的专业能力。公司非常重视人才的培养和选拔，为此不惜花费大量人力、物力、财力，只为彻底打通人才通道、提升通道，让真正的人才能脱颖而出。

　　活动分为知识竞赛和辩论赛。知识竞赛由6支参赛队进行比赛，题目涉及土建、绿化、水电、公司流程制度及时事政策等，分为个人必答题、集体必答题和抢答题三类。选手们各显其能，激烈角逐。尤其是抢答环节，大家你来我往hth华体会，互不相让，将现场气氛推向了高潮。

　　辩论赛由4支参赛队伍抽签两两对决，分别围绕“坚持真善、精美、众和有助于&阻碍公司经济效益的提高“、“制度比人情重要&人情比制度重要”两个辩题展开辩论。辩论过程中，辩手们唇枪舌剑，争锋相对，现场碰撞出激烈火花，赢得台下阵阵掌声。

　　本次培训分别以《工地常见问题及解决心得》、《项目管理心得》为主题，由公司中高层管理人员亲身传授项目管理方面的经验心得，对常见的各种问题作了细致讲解与分析，并提出有效的解决方法，有效提高相关人员的管理能力。

　　董事长陈胜洪曾提出“在这个高速发展的信息化时代，要树立终身学习的理念并积极践行。园林是艺术，也是科学，要做出优质工程，仅仅用心是不够的，还需要技术的支撑，只有平时不断学习、积累，提升自身能力hth华体会，博观约取，厚积薄发，才能真正做好这个行业。”

　　园林人一定要树立终身学习的理念，不断夯实专业知识，同时积累其他知识，全面提升个人素养。

　　公司创建于1994年，是一家科技型的综合园林企业，是国家核准的高新技术企业，为浙江省工商联园林花木商会及杭州市苗木商会会长单位。目前公司旗下有杭州人文园林设计有限公司、杭州天景水生植物园有限公司、杭州人与文化艺术有限公司、花景（北京）旅游开发有限公司、杭州花点生态美学设计有限公司等八家子公司，拥有科技研发、规划设计、工程营造、生态修复、园林养护、花木产销、文化创意、园林旅游八大业务板块。在2016全国城市园林绿化企业50强评比中，人文园林业绩、利润年增速位居全国双第一、净利润位居全国第3位、营业收入位居全国第13位，荣获了中国园林绿化AAA级园林企业、最佳品质营造单位等多项荣誉。

　　公司现有职工1000余人，拥有高级工程师、工程师、建造师、规划师、经济师、会计师等各类专业技术人员600余人。聘请中国风景园林学会终身成就奖获得者孟兆祯院士、施奠东先生等专家担任公司高级顾问，并拥有风景园林、建筑、规划、古建、市政、生态等50余位专家组成的顾问团队。

　　公司拥有城市园林绿化壹级、风景园林工程设计专项甲级、城乡规划编制乙级及市政公用工程施工总承包、园林古建筑工程专业承包、绿化造林工程施工、城乡立体绿化等资质。二十余年来，公司继承和发扬了中国悠久的造园艺术和传统风格hth华体会，以精湛的工艺和技术实力，在国内留下了众多园林精品，并屡获殊荣，获得国际级奖项3次，国家级奖项30余次，省市级奖项百余次。

　　公司崇尚“人文造园，传承创新”的发展理念，本着“真善、精美、众和”的企业精神，秉持“做一家受人尊敬的企业，对得起脚下的每一寸土地”的态度，真诚期待着与国内外各界朋友开展广泛的合作，改善人居环境，推动我国风景园林事业发展，建设美丽中国，共筑中国梦。返回搜狐，查看更多